陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。 他被尊称为："信心和潜能的激发大师。"
陈安之说：--
"我的目标就是帮助你更成功，更快速的实现你的梦想。
国内的很多企业都面临着两大陷阱??长不大的陷阱和多元化的陷阱。当一个企业从企业家个人艰苦努力的初创期开始，经过建章立制的发展期，走向传经布道的成熟期的时候，战略、文化和人本就成为企业最具有普遍意义的核心竞争力。每一个有远见的企业家都不可避免的着力于战略、文化和人本这三方面的建设，高素质的人才是核心中的核心，是企业发展的内动力。本课程通过讲解核心竞争力，以战略、文化和人本这三驾“马车”来引领企业的前进，让企业形成极具有生命力的核心竞争力，从而达到企业的长期而稳定的发展，以及基业常青的愿景。
为什么学习本课程：看“大”反思、律己生存是企业的第一定律！中小企业决策和投资总是与冒险相伴而行，有些企业家因为敢于冒险、抓住机遇缔造了辉煌业绩；而企业的持续经营则要靠管理，保证稳健运营才是制胜的关键。本课程着重分析了目前中小企业的现状，揭示变革的重要性，指明企业的战略方向，告诉企业如何进行二次创业，从而真正帮助企业做大做强。
第一讲 中国式管理
第二讲 中小企业的发展（一）
第三讲 中小企业的发展（二）
第四讲 提升企业家素质与塑造企业文化
一套不可多得的助您正确理解素质模型、完善培训管理系统的经典实战教程！君欲善其事，必先利其器；企业要发展，人才必先行。张老师观点：“一堂课找对了学员，那么这堂课就成功了一半了！”建立素质模型，寻找每一个员工最适合的课程！本套DVD帮助您理解素质模型，完善培训管理系统，实现企业培训由散乱的管理思路到系统化！
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课程受益：
理解业务战略与培训需求的关系 掌握培训需求调查的方法 知道培训评估的常见陷阱 理解培训评估的目的 掌握特殊情况的评估重点 掌握培训费用的评估要点 掌握四级评估的方法
