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我的风采——谈便利店的发展与竞争

我的风采——谈便利店的发展与竞争博锐管理沙龙，2002年11月18日，作者：王蓁便利店是营业面积在50~150平米左右，经营品种在2000种左右，靠近居民区，营业时间可达15个小时以上甚至24小时，全年不休息，地点灵活，填补消...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：15KB 更新时间：2007-3-16 9:18:00

攻心为上

攻心为上》目录　前言第一章　麦凯销售短篇(上) 第一章　麦凯销售短篇(下) 第二章　麦凯谈判短篇(上) 第二章　麦凯谈判短篇(下) 第三章　麦凯管理短篇（上）第三章　麦凯管理短篇（中...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：887KB 更新时间：2007-3-13 10:32:00

你在为谁工作

你在为谁工作》目录我们到底是在为谁工作忠诚是一种职业生存方式接受工作的全部，不只是益处和快乐有些事，不必老板交代心中常存责任感工作中无小事态度就是竞争力时刻准备着，当机会来临...

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授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：895KB 更新时间：2007-3-13 10:31:00

职业方向感讲义

1、了解身旁的事物 2、评估行动自我能力不足之处 3、确定下一个提升目标 4、确定行动计划 5、行动 6、检证达到目标的效果 ...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：1314KB 更新时间：2007-3-10 15:54:00

大视野调查手册

现场实施管理环节流程.pdf 现场实施管理及解决方案.pdf 座谈会操作解决方案.pdf 入户调查访问决方案.pdf ...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：698KB 更新时间：2007-3-5 10:18:00

大学生求职与面试模拟招聘流程要点

“大学生求职面试”培训模拟面试流程 1. 将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人 2. 依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：29KB 更新时间：2007-3-5 10:14:00

上班族成功飛躍操作手冊

第二则：怎样才能坐稳职位公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：183KB 更新时间：2007-2-27 9:03:00

可能改变你一生的8个PPT

可能改变你一生的8个PPT...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：1683KB 更新时间：2007-2-26 13:21:00

有效的职业生涯规划(PPT)

有效的职业生涯规划为什么要进行职业生涯规划成功人生的关键为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始自我认识的重点及如何认识自我职业生涯规划采取的原则面试与个人建立毕业生常出现的心理困惑及解决方法热门的职业及就...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：31KB 更新时间：2007-2-25 18:25:00

微软招聘过程及经验

面试更看重必备的竞争条件（多于工作经验长短）非常严谨而规范的面试过程。不存在例外，包括内部人员流动。筛选及面试的淘汰百分比很高 - 宁缺勿滥. 注重培养实习生。实习经验及表现在正式聘用中起一定作用。内部人员流动更注重目前...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：268KB 更新时间：2007-2-25 9:31:00

巧妙应答技巧

什么条件下产生的应答？（1）双方或者多方的沟通过程中，自己作为沟通形式中的一部分，应有的义务和权利(?) （2）对方直接要求或者有人激发自己一定要参与，而且自己又有参与的...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：52KB 更新时间：2007-2-8 16:34:00

职业心理自我测评问卷

下面是关于心理行为的若干描述，请你认真理解，参照给出的打分标准，就可以知道你是否遭遇了停滞期，在性质上属于哪个类型的停滞。你还犹豫什么呢？我们现在就开始吧！ 1．逃避作决定。 A经常□B偶尔□C看情况决定□ 2.没有学习的欲望。 ...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：15KB 更新时间：2007-2-7 14:04:00

职业生涯之上班手册

此资料是上班族毕读,对你有百益而无一害怎样才能坐稳职位公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：172KB 更新时间：2007-2-7 14:00:00

职业生涯管理与规划实务

什么是职业生涯的规划与管理？ 1、职业生涯所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 2、职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现...

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授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：58KB 更新时间：2007-2-7 13:59:00

职业生涯规划(蓝本)

职业中期描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：452KB 更新时间：2007-2-7 13:49:00

职业生涯规划与管理实操

职业生涯规划与管理实操职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：194KB 更新时间：2007-2-7 13:47:00

职业生涯规划知识手册

1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3 2、职业生涯规划基础知识…………………………4 3、职业生涯开发与管理模式………………………17 4、评估工具………………………………………19 5、参考资料………………...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：95KB 更新时间：2007-2-7 13:46:00

职业生涯之环境手册.doc

劳动力需求80%来自第三产业二、……………………………广州失业人员六成愿意自谋出路三、…………………………上海金融保险业从业人员倍增四、……………………………调查显示：IT人才需求依然平淡近期难改善五、……………………...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：243KB 更新时间：2007-2-7 13:44:00

外企面试技巧

外企面试技巧网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”，这里谈谈面试的技巧。这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。由于我曾在美国的投资银行和商业银行工作了...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：26KB 更新时间：2007-1-2 16:00:00

外企经典面试题

外企经典面试题 1，为什么你是这份工作的最佳人选？ a) 我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位. b) 我干什么都很出色。 c) 通过我们之间的交...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：10KB 更新时间：2006-12-29 10:14:00