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图穷对话录-我的新东方人生咨询

该书描述了我们身边的人经过徐小平的策划从不成功到成功的大量出国案例，对普通人的成功具有很大的启发。书中通过一个个普通的人在咨询后改变了命运的独特经历，非常生动地展示了当代青年人从迷惘的误区走向成功之途峰回路转、五彩斑斓的万千景象。 ...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：242KB 更新时间：2007-10-29 14:18:00

看清你的思维图谱---免费资料

《看清你的思维图谱》读书笔记 14张核心形象思维图的应用妙法（作者：马尔科姆.克雷格博士）一、本书概述本书定位于高层管人员、项目管理人员、市场调研人员、教师、学生等群体。本书强调了14种图形的应用，也简要描述了图形的画法与...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：35KB 更新时间：2007-9-19 17:53:00

如何从炒作走向成功--免费资料

如何从炒作走向成功邓建国　　邓建国：大家下午好！一般据说周末特别是今天下午来听演讲是一个非常痛苦的事情。因为我也经常周末的时候喜欢睡懒觉，所以在我一个小时演讲当中，希望大家在这里第一个都能够多给我一些掌声、笑声，希望你们一个...

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授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：20KB 更新时间：2007-9-19 17:40:00

成功从观念更新开始起步

成功从观念更新开始起步艾丰　　艾丰：大家上午好！刚才主持人给我戴的帽子不敢当。我今天讲的题目是成功从观念开始。为什么讲这么一个题目，主持人刚才讲确实是这样，这是我的一个体会。因为这个结论很多书上也没有。我观察很多企业，企业的兴衰...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：23KB 更新时间：2007-9-17 14:28:00

创新力与控制力失衡的悲剧之另类视角看安然

创新力与控制力失衡的悲剧——另类视角看安然　　一、引言：安然公司的破产　　安然公司(Enron)成立于1930年，最初是以得克萨斯州为基地的天然气管道运输商，于1986年以24亿美金收购了另外一家公司，并改名为安然公司。...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：20KB 更新时间：2007-9-10 16:44:00

创新意识学员手册---免费资料

课程目标：通过使学员了解创新中的信念管理、创新的基础创造力的因素、创造性思维的基本方法等，提升学员的创新意识，让学员在脑力风暴、模拟训练中中体会创新思维在团队工作中的运用。一、创新的信念管理 ——信念为何物 ——怎样改变信...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：99KB 更新时间：2007-9-10 16:44:00

那一瞬的人生---免费资料

MOMENTS IN LIFE 那瞬间的人生There are moments in life when you miss someone so much当你在非常思念某一个人的那一瞬间that you just wa...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：343KB 更新时间：2007-8-30 11:02:00

18个经典的成长故事

一去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：21KB 更新时间：2007-8-29 9:25:00

10秒钟让自己不同凡响

《10秒钟让自己不同凡响》How to Talk to Anyone 一再重复某个动作就能养成习惯习惯能塑造你的性格性格能决定你的命运希望你的命运是成功，祝福你只要给他们很棒的姿势就行了：抬头挺胸，流露自信的微笑，直视...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：24KB 更新时间：2007-8-29 9:08:00

国有企业经营者激励与约束制度

国有企业经营者激励与约束制度 [内容提要]当前国有企业改革进入关键阶段，存量达十万亿的国有企业如何才能保证高效运营？其中经营者的作用至关重要。为保证经营者的积极性，必须建立一套有效的激励与约束制度。在所有国企中，竞争性国企...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：44KB 更新时间：2007-8-25 8:50:00

咖啡豆

紅蘿蔔 • 蛋 • 咖啡豆放三碗水在火上燒熱第一個碗裡放入紅蘿蔔第二個碗裡放入些雞蛋第三個碗裡放入已經被磨成粉的咖啡豆煮15分鐘將裡面的材料取出紅蘿蔔本來是硬的但現在變軟了 ...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：297KB 更新时间：2007-7-16 11:34:00

成功人士讲座

余世维《成功人士讲座》第一稿（希望以后有人不断补充）讲座对象：江苏移动的高层管理人员时间：2000年7月，高考时间左右主将人：余世维Sway Yu 余世维博士为美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士后，牛津大学...

授权方式：免费资料资料格式：电子图书资料大小：33KB 更新时间：2007-6-22 13:53:00

成功团队文献探讨

成功团队文献探讨成功团队的特质： Larson & LaFasto (1989)在 Teamwork: What Must Go Right/What Can Go Wrong.认为一个运作有效的团队，基本上具有以下八项特性： ...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：28KB 更新时间：2007-6-22 13:49:00

创新求生存

创新求生存北京有1400万人口，且北京人自古以来就有嗑瓜子的习惯。可是当“真心瓜子”进入北京时，北京瓜子市场已被各种品牌占据，很难进入。怎么办？是打、杀、拼，还是采用其他方法，走出一条新路子？初期的工作陷入了困境：工作没...

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授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：12KB 更新时间：2007-6-14 16:20:00

驰骋市场

驰骋市场 1962年，李•艾柯卡就任福特汽车公司分部总经理。他在欧洲了解福特汽车公司生产的“红雀”牌汽车销售情况时，发现“红雀”太小了，没有行李箱，虽很省油，但外型不漂亮，如不尽快推出一种新型车，公司就可能被竞争对手击败。...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：12KB 更新时间：2007-6-14 16:13:00

激励性薪酬体系有效设计

激励性薪酬体系有效设计有效设计薪酬激励体系：目标了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：121KB 更新时间：2007-6-6 10:28:00

人在企业

跨国企业用人之道揭秘最近市场上有一本不错的书：《人在企业》。此书介绍了IBM、Cisco、Intel等跨国企业在中国的人力资源管理，内容详实而有价值。 IBM的“高效绩文化” 在谈到IBM时，此书介绍道: 每一个员工工资的涨...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：928KB 更新时间：2007-6-6 10:06:00

孙悟空是个好员工

第一章从职业生涯的角度来研究孙悟空团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一分子都是人，而做人似乎从来就不是一件容易的事。人们之所以喜欢看《西游记》，多半是因为里面有一个神通广的孙悟空。在21 世...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：515KB 更新时间：2007-6-6 10:04:00

做主管常犯的毛病

关于余世维余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学府的佼佼者，获得美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后学位，是一位学识广博，文化积淀深厚的经济学教授。余博士虽出生台湾，但足迹遍...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：388KB 更新时间：2007-6-6 9:32:00

新任主管存活教战手册

[IMG]/infopic/20076693049589.jpg[/IMG]...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：209KB 更新时间：2007-6-6 9:30:00