就爱资料 | 分享资源·下载思维

项目部人员任职审批表 16 分部及部门会签单 17 部门职责分配表 18 会议签到表 19 职务说明书（一） 20 职务说明书（二） 21 工作内容说明书 22 职务调整说明书 23 职位说明书 24 综合工作情况表 25 职务分配表 26 部门工作分类表 27 部门工作分配...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：1020KB 更新时间：2007-9-7 9:36:00

2. 抓住人心的66个关键

第一章如何抓住领导的心关键 1 做上司心目中的能人人与人合作时常会出现问题，无论你不喜欢上司的原因是没获升迁、加薪，还是不被信任，辞职不干是最下下之策，除非情况无可挽救。本来不喜欢某人你可以与他疏远，但与上司之间若缺乏沟通，结果双方只会愈来愈不信任。不妨多用电话与上司联络，既可保持...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：203KB 更新时间：2006-11-1 14:54:00

3. 常用的N个办公Word文档模板

[IMG]/infopic/200712312314626.jpg[/IMG] [IMG]/infopic/200712312327153.jpg[/IMG]...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：1656KB 更新时间：2007-6-3 21:51:00

4. 方圆公司绩效考核文件最终版(DOC 108)5各岗位绩效考核办法,隆重推荐！！

岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核） 3 岗位：总经理助理李志明（季度考核） 4 岗位：技术副总任国海（季度考核） 6 岗位：营销副总王文荣(年度考核) 8 岗位：财务总监(季度考核) 10 岗位：总经理助理俞敏良(季度考核) 11 ...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：1218KB 更新时间：2006-11-19 15:14:00

5. TXT文件合并器

注意：FineReader会自动记忆您所设置的参数值（记录在FineReader.ini文件中），点击“恢复”按钮可以将所有参数恢复到缺省值。 1、HTML文件到文本文件的转换（HTML->Text）根据需要设置选项（也可以什么不选，直接使用预设值），点击“开始转换”按钮，在弹出的对话...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：179KB 更新时间：2006-12-7 14:59:00

6. 人力资源战略之企业管理中的体现

企业发展与人力资源战略主要内容一、人力资源战略的形成二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍” 三、“带队伍”之文化、培训四、班子建设与决策推进人力资源战略是经营战略的重要组成部分基于经营战略的人力资源战略联想管理三要素建班子定战略带队伍建班子第一把手...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：872KB 更新时间：2007-6-6 13:14:00

7. 企业人力资源的规划

企业人力资源规划第一讲：企业规划的层次凡事预则立，不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性一、企业的管理控制程序 1、程序示意图： 2、企业管理程序中关键的连接点二、企业规划的层次 1、企业战略规划战略：是...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：982KB 更新时间：2007-6-4 17:36:00

8. ISO9001：2000质量管理体系的要求

ISO 前言国际标准化组织（ISO）是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性的联合会。制定国际标准工作通常由ISO的技术委员会完成。各成员团体若对某技术委员会确定的项目感兴趣，均有权参加该委员会的工作。与ISO保持联系的各国际组织（官方的或非官方的）也可参加有关工作。ISO与国际电工委...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：26KB 更新时间：2007-6-12 12:01:00

9. 人人乐培训案例

案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例 1 案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉 2 案例3：布猴风波 4 案例4：板油 5 案例5：豆浆 6 案例6：考试 6 案例7：促销员私拆封装，多加商品。 6 案例8：“不翼而飞”的影碟机 7 案例9：抢可乐的“勇士” 8 ...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：94KB 更新时间：2007-6-9 18:30:00

10. 三个漂亮异常的PPT模板3

三个漂亮异常的PPT模板...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：228KB 更新时间：2007-7-31 10:56:00

11. 人力资源管理的诊断报告

ZZ集团公司房地产开发部人力资源管理诊断报告收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题，并会制约企业的长远发展其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前的主要焦点是由于个人收入与所...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：168KB 更新时间：2007-6-13 14:12:00

12. 饭店与餐饮的服务质量管

饭店服务质量管理第一节饭店服务质量概述一、饭店服务质量的含义饭店服务质量是指饭店以其所拥有的设备设施为依托，为宾客所提供的服务在使用价值上适合和满足宾客物质和精神需要的程度。饭店服务质量的管理实际上是对饭店所提供服务的使用价值的管理。饭店服务质量通常有两种理解：广义的饭店...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：254KB 更新时间：2007-9-18 11:37:00

13. 执业医师资格考试试题集

司法考试指定教材第二卷,下载后便可以使用...

授权方式：免费资料资料格式：Doc格式资料大小：2760KB 更新时间：2007-7-27 16:37:00

14. 光华管理学院人力资源课程资料大全（下）

人力资源管理第六讲 1．自生秩序与创生秩序 1．1自生秩序与创生秩序的概念及举例 • 自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如： – 人类的语言 – 普通法和任何不成文法，社会风俗习惯 – 儒家经典文化 – 企业的非正式组织...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：256KB 更新时间：2007-6-4 10:40:00

15. 第一章刑法概说

陈兴良(05司考拼题人)刑法配套练习（附答案）第一章刑法概说一、单项选择题（请在以下各题中选出一个正确答案） 1．我国刑法对放火罪规定了比失火罪更重的法定刑，体现了（　）　　A.罪刑法定原则　　B.罪刑相适应原则　　C.刑法适用平等原则　　D.罪责自负、反对株...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：64KB 更新时间：2007-4-25 14:37:00

16. 保安手册

目录第一单元前言第二单元岗位职责第三单元工作程序一、二十四小时工作流程二、典型事件工作程序第四单元规章制度一、消防部分规章制度二、保安部分规章制度第五单元应急事件的处理第六单元开业典礼警卫方案第一单元...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：138KB 更新时间：2007-6-13 17:12:00

17. 企业财务通则下载

第一章总则　　第一条为了适应我国社会主义市场经济发展的需要，规范企业财务行为，有利于企业公平竞争，加强财务管理和经济核算，制定本通则。　　第二条本通则是设立在中华人民共和国境内的各类企业财务活动必须遵循的原则和规范。　　第三条企业应当在办理工商登记或者变更登记之日起三十...

授权方式：会员资料资料格式：Doc格式资料大小：18KB 更新时间：2006-11-1 11:14:00

18. 如何招聘成功的人才

招聘成功的人才为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件（多于工作经验长短）非常严谨而规范的面试过程。不存在例外，包括内部人员流动。筛选及面试的淘汰百分比很高 - 宁缺勿滥. 注重培养实习生。实习经验及表现在正式聘用中起一定作用。内部人员流动更注重目前...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：83KB 更新时间：2007-6-11 10:34:00

19. 21世纪前瞻管理及危机管理

課程目標培育企業全體成員對前瞻管理的正確觀念，打破企業永續經營神話，共同研擬公司面對危機管理危機不斷成長之辦法。訓練對象公司經理以上高階主管課程大綱 (一)前言 1-5(1400-1420) (二)前瞻2010的企業管理6-15 (1421-1400) (三)轉...

授权方式：会员资料资料格式：PPT格式资料大小：771KB 更新时间：2007-7-12 14:46:00

20. ppt常用办公模板一

ppt常用办公模板一...

授权方式：免费资料资料格式：PPT格式资料大小：4623KB 更新时间：2007-1-26 10:38:00